前前后后的一些姿势、行为而已应该不会再有什么新鲜的(第3/11 页)
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不得不说，就
管理领域培训而言，这支讲师队伍太年轻了。徐芃、张昊翔、
方颖淑三人的能力和见识都绝对没问题，可年龄无法说长就长。年龄，往往意味
着经验和阅历。在我们这个国度，在很多人眼中，这些几乎和能力划等号。
要不怎么会有「嘴上没毛，办事不牢」的说法呢？
如果培训对象主要是新员工，那倒还好。可倒霉催的，周晓荣公司的主要培
训目标是公司中层以上管理层，只有寥寥几门课是针对那些年轻的新员工的。
徐芃、张昊翔、方颖淑三个人出去上课，坐在台下听课的学员——只要是企
业中层以上——几乎就没有比台上讲师更年轻的。如果是国企客户，这个问题还
会更明显。
你让那些学员向台上那个看上去根本没几年社会阅历的小年轻学管理？
如果是靠人
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